Le plan épargne salariale
Il existe aujourd’hui un mécanisme appelé plan d’épargne salariale qui regroupe 3 types d’épargnes que peuvent choisir les salariés :
– Un plan d’épargne d’entreprise (PEE)
– Un plan d’épargne interentreprises (PEI)
– Un plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco)
Que faire en cas de décès d’un salarié ?
En cas de décès d’un salarié, plusieurs prestations seront versées à la succession ou à ses ayants droits, par les organismes sociaux (sécurité sociale, caisse d’assurance maladie, caisse de retraite etc.), mais également par l’employeur. Il conviendra donc de préciser quelles sont ces prestations et quand en bénéficier
Que faire en cas de décès d’un employé de maison ?
Vous n’avez rien de particulier à faire. Toutes les démarches sont directement prises en charge par le Cesu.
Vous pourrez reprendre un nouvel employé, et le déclarer.
Décès d’un chômeur : que faire ?
La question qui se pose est de savoir quelle est la couverture sociale assurée à un chômeur, puisqu’en cas de décès de celui-ci, certaines prestations peuvent être versées à ses ayants droit ou à la succession. En outre, y a-t-il des démarches particulières à effectuer auprès de certains organismes ?
Les premières précautions à prendre après les obsèques
Un certain nombre de précautions sont à prendre suite aux obsèques, afin de se prémunir de tout problème. En pratique, il arrive de ne pas penser à ces petits gestes simples, et pourtant nécessaires.
